IT運維工作涉及領域廣泛，是一個綜合多學科（網(wǎng)絡、系統(tǒng)、安全、應用架構、存儲等）的綜合性技術崗位。但也有“鋤鋤鋤草的中午，不如努力運維，面對一臺壞掉的電腦，調整一個下午”的“拼搏”生活。慢慢的大家都會對職業(yè)發(fā)展感到迷茫和迷茫。是什么原因？IT運維人員就沒有好的出路嗎？

（圖借自孫永杰的BLOG）

運維狀態(tài)概覽：

隨著企業(yè)業(yè)務的不斷擴大和運維需求的增長，一般企業(yè)都有這個職位，但重視程度不高，可替代性強，崗位職責也不同，但也有一些小的沒有全職工作的公司。其他職位不可能完成這項工作。

主要是在技術探索和積累階段，基礎知識體系不完整，沒有系統(tǒng)的概念和技術。

大部分運維人員僅處于人工滅火的被動、低效狀態(tài)，體力勞動量過大；他們每天的大部分時間和精力都在處理一些簡單而重復的問題。這個問題與第二點有關。很多事情還是靠人力進行的，訓練還沒有完成。大規(guī)模集群沒有成熟的自動化管理方法。大規(guī)模集群與運維工作密切相關。如果只有一臺機器，那么運行和維護的生存空間就不大了。最終會限制運維的發(fā)展。

發(fā)展前景分析

1、從個人角度來說，運維工程師的技術含量和要求會越來越高。同時，他們也是最熟悉和熟悉公司應用和架構的人，他們會受到越來越多的關注。運維工作的相關經驗將變得非常重要，也將成為個人的核心競爭力，具備良好的各級解決問題、提供解決方案、放眼全球的能力。由于運維崗位所接觸的知識范圍廣泛，如內核、網(wǎng)絡、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫等，因此完善運維人員的知識體系顯得尤為重要。做得很好，成為這方面的專家。如果以后實在不想做運維，轉其他崗位比較容易。

2、從行業(yè)角度看服務器運維外包，目前國內培訓基本都是選擇畢業(yè)生（主要是一些大型企業(yè)），培訓成本高，加上缺乏經驗的人才會導致慢更新公司的技術并影響公司。當然，畢業(yè)生也有優(yōu)勢：一張白紙，可塑性強，辨識度高，容易融入企業(yè)文化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展服務器運維外包，網(wǎng)站的規(guī)模越來越大，結構也越來越復雜；對專職運維工程師和架構師的要求將越來越迫切，尤其是對經驗豐富、優(yōu)秀的運維人才的需求不斷增加。它會增加，而且年齡越大，它越有價值；因此，運維人員的發(fā)展前景還是非常廣闊的。

總結：

事實上，開始運維比開始開發(fā)要困難得多。對于一些喜歡自嘲的IT運維人員，請記?。翰灰p視自己，更不要輕視運維的位置。只要認準定位，堅定前行，把運維技術學好，還是可以有好的出路的。重拾信心，走IT運維之路！