首先：你知道什么是外包嗎？

學(xué)習(xí)和工作中名詞概念的深入學(xué)習(xí)分析

外包是指企業(yè)動態(tài)配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，利用外部資源為企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。 所謂外包（ ）是指在強(qiáng)調(diào)專業(yè)化的二十世紀(jì)末，企業(yè)為了保持組織的核心競爭力，

并且由于人手不足的困境，可以將機(jī)構(gòu)的非核心業(yè)務(wù)委托給外部專業(yè)公司，以降低運(yùn)營成本，提高質(zhì)量，集中人力資源，提高客戶滿意度。 服務(wù)外包行業(yè)是一個新的熱門行業(yè)，它給企業(yè)帶來了新的活力。

（外包）或外包，一個在20世紀(jì)80年代開始流行的商業(yè)術(shù)語，是商業(yè)活動的決策之一，是指將非核心業(yè)務(wù)委托給專門負(fù)責(zé)運(yùn)營的外部第二方，原因是為了節(jié)省成本，集中在核心產(chǎn)業(yè)，善用資源，獲得獨(dú)立專業(yè)的服務(wù)等。

外包和離岸外包通?？梢曰Q使用，但外包主要與組織重組相關(guān)，而離岸外包更具體到國家。

注意概念：企業(yè)（女）、外包商（甲方）、外包工（OD）

什么樣的企業(yè)有外包需求？

大型企業(yè)：民營、國有內(nèi)資、大型機(jī)構(gòu)如ZF、富機(jī)構(gòu)或企業(yè)。 比如華為，幾小瓶油，幾大聯(lián)通公司pc外包公司，銀行，其他外包商你可以想象：看過新聞的就知道，做項(xiàng)目的各種包商，屬于不同級別的外包商。工人：道具賺錢有一個有趣的現(xiàn)象：去鞋廠打堅(jiān)果，是中介的作用：跟你簽協(xié)議，發(fā)工資打堅(jiān)果：跟鞋廠簽協(xié)議中介，旁邊工資去那里打Nuts：去大廠，去小廠

[微笑] 那么問題來了，我明明是和中介簽了協(xié)議的，我為什么要去一個沒有和我簽協(xié)議的工廠上班。 ？？？

當(dāng)你問自己這個問題時，你就明白我原來是一個分包商。

你發(fā)工資的地方你也別胡鬧，因?yàn)橹薪楦揪蜎]有生意。 你是中介的產(chǎn)物。 它高價(jià)把你買回來，然后高價(jià)借給需要瘋狂工作的工廠。 中介負(fù)責(zé)賺取差價(jià)。

看明月就知道了。

[哭泣][哭泣][哭泣]哦，我只是一個商品，賣給工作。中間商賺差價(jià)

這時你可能會問？ 為什么工廠不直接招人？ [失敗][失敗][失敗]

靈魂質(zhì)疑

很多人進(jìn)廠工作后，發(fā)現(xiàn)小鞋廠直接招人筆試的寥寥無幾。 我知道有些工廠在招人，但是你去的時候被告知不招人。 這是因?yàn)榻裉斓男⌒瑥S把人事部門外包了。 鞋廠只專心做產(chǎn)品，不關(guān)心招人，只要外包團(tuán)隊(duì)能定期、定量地派人過來就行。

這里的外包團(tuán)隊(duì)就是文員們熟悉的人力、勞務(wù)公司、小中介。 很多人也會直接稱他們?yōu)橹薪椤?/p>

要想進(jìn)好廠，只能靠中介！ 要想進(jìn)廠不被誤導(dǎo)，就必須進(jìn)大廠，有相當(dāng)規(guī)模的廠。 只有這樣的工廠才不敢亂來。 前面我們說過，大型鞋廠直接把招人的工作外包出去。 想進(jìn)這樣的工廠，只能通過勞務(wù)公司進(jìn)入。記住一定要靠譜的小型人力勞務(wù)公司。 大鞋廠是不會跟小中介合作的。 否則，一旦中介跑路，鞋廠的損失將是巨大的。

鞋廠一般分為淡季和旺季。 旺季時，需要招聘數(shù)百甚至數(shù)萬工人。 鞋廠不可能在短時間內(nèi)招到足夠數(shù)量的工人，而是一個個采購，會消耗大量勞動力。 時間和精力。

不過，鞋廠可以通過找中介，控制工人數(shù)量，很好地解決這個問題，老板也不用太擔(dān)心，把急事交出來就行了。

淡季，中介鬧事，你跑了。 大家開心嗎？ 如果旺季到來，會有大量的新兵。 本廠規(guī)避了很多風(fēng)險(xiǎn)，不懂的可以百度。

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在軟件行業(yè)，這些資源屬于資源池，閑時釋放，忙時減少。

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外包的主要激勵因素：資源庫的動態(tài)擴(kuò)展。 提供外包服務(wù)的人或公司可有可無：（因?yàn)樗麄冏龅氖欠呛诵臉I(yè)務(wù)）非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專業(yè)公司。 實(shí)際情況如何？ 外包做了很多像外包一樣重要的事情，然后被拉下來剝削了。軟件外包

所謂軟件外包，就是一些發(fā)達(dá)國家的軟件公司將自己的部分非核心軟件項(xiàng)目外包給人力資源成本相對較低國家的公司，以達(dá)到降低軟件開發(fā)成本的目的。

比如美麗國的公司會把一些不重要的項(xiàng)目交給中國公司，雖然中國的人工成本比美麗國低很多。 這是全球分工的必然趨勢。 傅某康是代工，雖然也是產(chǎn)業(yè)外包。

但是：請注意，工人們在福謀康的工廠下班，而不是在蘋果辦公室。

軟件外包的成本主要是人力

與人的成本相比，一臺筆記本電腦基本上不算成本，軟件開發(fā)是一個長體力和能量循環(huán)的事情。

項(xiàng)目外包：傳統(tǒng)企業(yè)要建系統(tǒng)時：比如人力資源系統(tǒng)，很多企業(yè)沒有IT開發(fā)能力，所以會把這樣的項(xiàng)目交給第三方軟件公司。 預(yù)算多少錢，什么業(yè)務(wù)功能要在多長時間內(nèi)完成。

項(xiàng)目做完之后，這種軟件公司頂多很少人會去維護(hù)，大部分都會開始新的項(xiàng)目。 一年又一年。

人力外包：個別行業(yè)、個別企業(yè)。 與電力、煙草、金融等碰撞的老人，是信息化需要早點(diǎn)發(fā)展的地方。 它有自己所謂的 IT 開發(fā)人員，請記住，先生們工作嗎？ 不，這些人大部分能進(jìn)是因?yàn)閷W(xué)歷加上其他優(yōu)勢（你懂的）。

他們不會苦苦寫代碼，打瘋了。 軟件開發(fā)是勞動密集型行業(yè)。 這種系統(tǒng)需要常年維護(hù)，需要人為開發(fā)。 所以軟件外包公司（賣人頭的公司下來了）也叫人力外包。

債：華X急招時：你會遇到一家招聘公司（名字叫國企德科，不要被名字嚇倒）。 HR說我們是Hua X當(dāng)OD，什么OD就是外包。 即將到來的員工估計(jì)都是學(xué)校招的好學(xué)校的千金，大量的堅(jiān)果都是外包工。 其實(shí)這樣的公司還有很多，比如中軟。

這類公司有幾個典型特征：

如果你沒有生意，你的員工就不會和他們一起下班。 如果你去別的公司下班，你和軟件外包公司之間的關(guān)系就只有他們發(fā)的人民幣而已，來去匆匆

當(dāng)您拿滿意的人民幣去其他公司辦理深圳認(rèn)證時

你的工作站，大家的門禁，你的筆記本電腦，你的管理，都是對方公司的人帶頭的，所以你馬馬虎虎。

一旦群里其他人對你不滿意，一旦覺得人多了，馬上就會想到給你退款，被退款了怎么辦？ 外包公司不會相信你是跟一個項(xiàng)目組合作，各個公司之間有筆試，達(dá)到賣你干活的目的。 v真的賣不出去怎么辦？ 也許讓你回去中介一段時間，也許想辦法賣你打工賺錢。 實(shí)在是找不到賣家。 這時候，你要做好心理打算：??你會被中介排斥的。

人生無常，你終是含淚離去。

有外包公司嗎？ 如何識別外包公司。

網(wǎng)上有好文章，我先發(fā)一下

為什么要寫那些？ 因?yàn)橐粋€人可以盡量不外包，他傳遞的價(jià)值觀影響你的人生觀。 你是一份沒有任何職位的工作，沒有休息和發(fā)展，你會得到一些不好的工作方法和不好的情緒。 事實(shí)上，它也可以給你帶來金錢。 大家可以觀察到，外包公司的中高層管理人員基本已經(jīng)失去了做人的底線。 他們會不惜一切代價(jià)給你一個好價(jià)錢。 其實(shí)，你受這種苦也無妨。 雖然有時候沒辦法活下去。

我為什么要寫這個。

我自己在外包公司工作了很長時間，但我并不像今天這樣焦慮和壓抑。 那時候軟件行業(yè)剛剛起步，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)外包行業(yè)還不如互聯(lián)網(wǎng)pc外包公司，已經(jīng)領(lǐng)先了底線。

聽說最近有一些找不到好工作的人接受了去外包公司，很多人培訓(xùn)后也去了外包公司。 相對來說，薪水可能你可以接受，不要常年待著。 其實(shí)，如果你成為了一個無良領(lǐng)導(dǎo)，那也是相當(dāng)不錯的。 努力的人造就人。

如果你年輕，請不要長期在外包公司工作。