2022年下半年，隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的快速發(fā)展it技能外包，越來越多的公司會與軟件開發(fā)和人力外包公司合作，尤其是金融、物聯(lián)網(wǎng)、智能生活公司，同時內部急需招聘。 基于信息安全等方面的考慮，往往會選擇企業(yè)自主開發(fā)與IT人力外包相結合的策略來完成IT項目的實施。

那么IT人才外包能給企業(yè)帶來哪些好處呢？

1、采用IT人力外包可以節(jié)省成本

通常情況下，一個企業(yè)一年不可能開發(fā)幾次軟件。 如果自己成立一個應用軟件開發(fā)部門，費用會很大（員工工資、日常開支、管理費用等）。 人才派遣人員在現(xiàn)場開發(fā)時，工作完成，項目結束，即可離職，不再需要支持此類人員派遣員工。

軟件外包公司承擔人員緊急招聘費用、員工試用風險、部分員工管理費用、資源配置及崗前培訓費用、員工福利等，最大限度降低項目成本，保障客戶利益.

在外包合作中it技能外包，外包公司承擔人員緊急招聘成本、員工試用風險、部分員工管理成本、資源配置、員工離職成本、員工福利等，最大限度降低項目成本和保護客戶的利益。

2、采用IT人力外包更專業(yè)、更有保障

如果只是交給軟件開發(fā)人員，可能會怕偷懶，項目會延期，質量也不一定過硬。 讓項目總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、開發(fā)工程師、測試工程師等到現(xiàn)場開發(fā)，是不是感覺更公開透明了？ 這會給你安全感，對吧？

3、使用IT人力外包技能覆蓋更全面

IT人才外包服務涵蓋了IT行業(yè)的每一個主流技能，包括Java、.NET、IOS、Web后端、UI設計、測試等。

4、利用IT人力外包技能可以實現(xiàn)無縫集成

首先分析了解企業(yè)的??業(yè)務需求，然后為其制定最優(yōu)的人力資源配置方案，實現(xiàn)人力資源配置與企業(yè)業(yè)務流程的無縫結合。

此外，一些大大小小的公司，尤其是上市公司，為了避免員工管理層變動帶來的不利影響（如裁員等），形成了企業(yè)減少員工個人激勵中斷工作的影響（如工傷、疾病、懷孕等）費用支出等，選擇IT人才外包。

基于以上特點，也就不難理解為什么越來越多的企業(yè)選擇IT人才外包了。