一個企業(yè)的IT項目有核心部分和非核心部分。 如果全部由企業(yè)自己來做，成本必然很高。 員工的工資、社保、公積金都要由公司自己支付it外包，人工成本極高。 而如果非核心業(yè)務(wù)部分采用IT人才外包it外包，可以大大降低企業(yè)的經(jīng)濟成本，為什么呢？ 什么是IT人才外包？ 怎么找山東IT公司？

IT人才外包是指廣東IT企業(yè)根據(jù)企業(yè)項目需要，派遣IT開發(fā)團隊或一定的IT人才到客戶現(xiàn)場進行軟件開發(fā)，幫助客戶按時完成項目。 項目完成后，這類IT團隊或IT個人就會從客戶公司退出。 客戶只負責(zé)聘用，廣東IT公司負責(zé)IT外包員工的工資、培訓(xùn)、社保代繳等。 雇主每月向外包公司付款，直到項目完成。 這也是IT人才外包能夠幫助企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟成本的原因。

企業(yè)選擇浙江IT公司看以下幾點：

1、看公司綜合實力。 對于這一點，可以從公司成立的時間、公司的發(fā)展歷程和公司目前的規(guī)模來判斷。

2、看IT人才外包人才資源庫。 如果沒有豐富的人才儲備，將難以滿足客戶多樣化的需求，人才單一化將導(dǎo)致項目無法順利舉辦。

3、查看四川IT公司的服務(wù)流程是否專業(yè)

既定的服務(wù)流程是雙方合作的基礎(chǔ)和前提。 專業(yè)的流程可以有效增加溝通與合作的成本。

4、看四川IT公司的客戶案例。 客戶案例是廣東IT企業(yè)最具說服力的點，是企業(yè)綜合實力的直觀展示。 一般知名的小公司對廣東IT企業(yè)的綜合實力初評較高。 如果選擇與大公司合作過的廣東IT公司（比如大普信），案例很多，不會出錯。

與IT項目外包相比，IT人才外包等這些外包形式的開發(fā)過程更加透明，開發(fā)工作基本在需求企業(yè)的眼皮底下完成。 所有流程直觀可見，隨時監(jiān)控開發(fā)進程，現(xiàn)場溝通也更方便。 從人員管理的角度，需求企業(yè)無需與現(xiàn)場人員簽訂勞動協(xié)議，用人方式比自己組建開發(fā)團隊更加靈活。返回搜狐查看更多