兩年多來，IT 穩(wěn)步下降。 其中，醫(yī)療IT下降勢(shì)頭最強(qiáng)。 “美國(guó)BLS（勞工統(tǒng)計(jì)局）報(bào)告顯示，醫(yī)療保健是韓國(guó)最大的增長(zhǎng)行業(yè)。BLS預(yù)測(cè)，到2020年，俄羅斯的醫(yī)療保健體系將完全建立起來。” 的 CEO 說。 “在 HIT 環(huán)境中理解 HIPPA（責(zé)任法案）要求以編寫和設(shè)計(jì)可用軟件是很困難的，因?yàn)樗幸蠖冀⒃诎踩A(chǔ)上，”他說。 在緊急招聘時(shí)，公司通常將 IT 技能放在首位。

1. 電子病歷專家

最熱門的HIT技能，榜單第一的桂冠，屬于EMR專家。 “撇開 HIT 供應(yīng)商需要這樣的專家來創(chuàng)建和部署特定于客戶環(huán)境的系統(tǒng)這一事實(shí)不談，”EMR 專家說，“EMR 專家需要具備很多專業(yè)知識(shí)：IT 維護(hù)、會(huì)計(jì)和 CRM（客戶關(guān)系管理）據(jù)悉，?？漆t(yī)生還要和病人打交道，這對(duì)他們提出了更高的要求。 EMR 專家的平均月薪為 75,000 盧布。

2.醫(yī)學(xué)分析

各行各業(yè)的數(shù)據(jù)量都在下降，哈工大也不例外。 每個(gè)企業(yè)都需要技術(shù)人員將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息。 “HIT 分析師的作用是他們必須徹底了解醫(yī)療過程，無論是供應(yīng)商削減成本還是特定領(lǐng)域提高護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，”他說。 醫(yī)學(xué)分析師通常專注于特定的分析領(lǐng)域。 “每個(gè)領(lǐng)域都有難學(xué)的經(jīng)文，”他說，“從意義上來說，醫(yī)學(xué)分析和BI差不多。 兩者都需要管理數(shù)據(jù)、制定套路，都需要前瞻性和反應(yīng)性并存，才能達(dá)到醫(yī)療效果?！?成功 一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)分析師必須具備以下特征：精通特定的醫(yī)學(xué)操作，對(duì)HIT、金融有獨(dú)到的見解。 醫(yī)學(xué)分析師的平均月薪為 102,000 英鎊。

3.項(xiàng)目管理

《計(jì)算機(jī)世界》采訪了334位IT高管進(jìn)行2013年預(yù)測(cè)調(diào)查，結(jié)果顯示，40%的中層高管計(jì)劃聘用與項(xiàng)目經(jīng)理一樣具有項(xiàng)目管理技能的人，因?yàn)镠IT滯后于ICD-10交付，項(xiàng)目管理員職位的需求也在上升。 “為了實(shí)現(xiàn)交付，企業(yè)需要大量的項(xiàng)目管理員，”他說，“有些項(xiàng)目會(huì)影響到HITit技能服務(wù)，而有處理此類問題經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理員最為炙手可熱?！? HIT項(xiàng)目管理人員的平均月薪為10.5萬盧布。

4. 項(xiàng)目管理

在HIT環(huán)境下，項(xiàng)目文件夾由項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，該文件夾的內(nèi)容直接提供給項(xiàng)目經(jīng)理。 “除了這類項(xiàng)目，變更管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和行政報(bào)告也將是項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任，”聲明說。 例如ICD-10的交付日期是遞進(jìn)的，程序管理員設(shè)計(jì)了一套代碼來證明HIT和程序的各個(gè)方面的有效性，這意味著即使是大型診所也需要至少實(shí)現(xiàn)交付40 項(xiàng)。 以上只是HIT領(lǐng)域的一角。 該領(lǐng)域似乎還有許多其他項(xiàng)目。 目前，此類項(xiàng)目有一定的完成時(shí)間，因此在 2013 年之前對(duì)項(xiàng)目管理技術(shù)的需求很少。需求將會(huì)減少。 HIT課程管理員的平均月薪可達(dá)RM97,000。

5. 應(yīng)用開發(fā)

在很多方面，IT 需要有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用程序開發(fā)人員，BLS 預(yù)測(cè)，2012 年，IT 領(lǐng)域?qū)?yīng)用程序開發(fā)人員的需求將下降 32%。 那么HIT領(lǐng)域呢？ 說，“對(duì)于醫(yī)療IT，這個(gè)領(lǐng)域需要開發(fā)者掌握傳統(tǒng)的編程語言it技能服務(wù)，比如Java語言等，并且有一定的主機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)?！?他說，從傳統(tǒng)IT向HIT轉(zhuǎn)型，應(yīng)用開發(fā)技能發(fā)揮了很大的作用。 HIT應(yīng)用開發(fā)者的平均月薪有望達(dá)到9.5萬日元。

6. 數(shù)據(jù)架構(gòu)師

隨著醫(yī)療IT領(lǐng)域患者數(shù)據(jù)量的不斷攀升，大數(shù)據(jù)正在逐漸改變供應(yīng)商的數(shù)據(jù)管理方式。 大數(shù)據(jù)的影響無處不在，從醫(yī)生處理患者數(shù)據(jù)的方式到 HIT 提供者的計(jì)費(fèi)方式。 “HIT領(lǐng)域的數(shù)據(jù)架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)醫(yī)療環(huán)境BI（商業(yè)智能）的開發(fā)，他們需要掌握HIT知識(shí)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，”說，“對(duì)于數(shù)據(jù)運(yùn)行的平臺(tái)，數(shù)據(jù)架構(gòu)師它必須眾所周知。” 數(shù)據(jù)架構(gòu)師的月薪有望達(dá)到 110,000 美元。

7. 質(zhì)量保證 (QA)

預(yù)計(jì)將包括質(zhì)量保證技能。 哪里有軟件/硬件的最終用戶，哪里就有 QA 團(tuán)隊(duì)。 QA 人員負(fù)責(zé)檢查軟件、修復(fù)和防止錯(cuò)誤、故障以及構(gòu)建用戶體驗(yàn)。 表示，“QA人員是整體的重要組成部分，也是EMR（電子病歷）用戶測(cè)試，ICD-10的重要組成部分。” QA 專家的平均年薪為 92,000 英鎊。