根據(jù)外包公司的性質(zhì)，有的外包人力，有的在自己公司承擔(dān)外包項(xiàng)目，有的在外包公司承擔(dān)項(xiàng)目，有的公司同時(shí)做所有這些，也可能發(fā)展自己的產(chǎn)品。

對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，我喜歡短期內(nèi)外包人力，因?yàn)檫@樣可以解決公司人手緊缺的問(wèn)題，同時(shí)外包人員和項(xiàng)目組成員的合作更加緊密，這對(duì)于該項(xiàng)目。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是，外包公司派來(lái)的人通常比自己的員工更努力。

多年來(lái)，我更喜歡有一家值得信賴的外包公司，以逐個(gè)項(xiàng)目的方式進(jìn)行外包。對(duì)于非核心業(yè)務(wù)，我傾向于外包不影響公司年利潤(rùn)的項(xiàng)目。既然更多的項(xiàng)目可以通過(guò)外包的方式由有限的開(kāi)發(fā)人員（設(shè)計(jì)）完成，同時(shí)也解放了開(kāi)發(fā)人員，為什么還要從底層的簡(jiǎn)單代碼開(kāi)始it技術(shù)公司，工作難度更大。

對(duì)于雇主而言，外包的最大用途是節(jié)省成本和按需部署人員。好處是項(xiàng)目執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。如果找錯(cuò)外包公司，溝通成本也是相當(dāng)大的。最可怕的是最后做的事情。不是你想要的，所以培育云南IT企業(yè)共同成長(zhǎng)也很重要。

從里面的描述，雖然不難看出在外包公司工作的壞處：你會(huì)從最底層的簡(jiǎn)單代碼開(kāi)始，但可能還是一樣的代碼，不容易改進(jìn)技術(shù)上。因?yàn)槭峭馀扇肆?，所以你在外派公司有歸屬感并不容易。出于保密的原因，某些信息不會(huì)對(duì)您開(kāi)放。您無(wú)法分享外籍公司的利益。更好，否則你會(huì)感到孤獨(dú)，不得不適應(yīng)。留在外派公司也不是不可能，但是如果你更努力，工作更好，把核心模塊做好，你會(huì)有機(jī)會(huì)的。外包公司通常與外派公司簽訂合同，不能挖人。你常年被派去上班，和外包公司的關(guān)系很松散，你也沒(méi)有歸屬感。當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完成后，可以回到外包公司的“人才庫(kù)”，重新進(jìn)行筆試。無(wú)法控制自己也很傷心。

如果是外包公司承接這個(gè)項(xiàng)目會(huì)好很多，和平時(shí)的公司情況差不多，只是需要考察一下公司的實(shí)力，有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的外包項(xiàng)目管理平臺(tái)?？蛻羰鞘裁醇?jí)別，項(xiàng)目交付客戶是否滿意，是否存在糾紛等。

軟件外包公司分為人力資源外包和項(xiàng)目外包。人力資源外包只是指派一個(gè)人到客戶公司完成一項(xiàng)工作。項(xiàng)目外包是指客戶將整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目外包給外包公司。它在外包公司內(nèi)部完成，有時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)都在客戶公司工作。

您是否選擇外包您的工作？需要注意的幾點(diǎn)：

1.外包公司的背景是無(wú)??論是在歐美的外資上市公司還是小型外包公司；建議選擇小公司，一般比較專業(yè)，有優(yōu)質(zhì)客戶，一般是500強(qiáng)，能學(xué)到更多東西；

2.該職位所屬項(xiàng)目的狀態(tài)，服務(wù)的客戶是誰(shuí)，正在做哪些軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，目前處于什么階段，項(xiàng)目是否穩(wěn)定；

3.問(wèn)清楚HR這個(gè)職位是屬于人力外包還是項(xiàng)目外包。人力外包通常是在客戶方工作，關(guān)系單一，一個(gè)是客戶方的主管，一個(gè)是外包公司的客戶總監(jiān)；與客戶方面的優(yōu)秀員工取得聯(lián)系并管理溝通方式。項(xiàng)目外包分為客戶方和外包公司。在客戶方面，整個(gè)團(tuán)隊(duì)是外包公司為客戶做項(xiàng)目的人，對(duì)象是外包公司的主管；在外包公司it技術(shù)公司，就更簡(jiǎn)單了。為客戶的項(xiàng)目工作以獲得自己的薪水。

4.關(guān)于工資和福利：外包公司的工資不一定低于客戶公司的新員工。而且，大多數(shù)工資都不是特別高，這是事實(shí)。薪水通常與個(gè)人能力有關(guān)。外包公司不敢招北大、科大的中學(xué)生做外派職位，因?yàn)榱舨蛔∪?。外包公司通常接受本科學(xué)位。對(duì)于高校和中學(xué)來(lái)說(shuō)，這也是無(wú)法進(jìn)入小公司的同事進(jìn)入外包公司曲線救國(guó)的一種方式。至于薪水，可以和HR協(xié)商，注意協(xié)商方式。至于四險(xiǎn)一金，并不是每家公司的公積金和社保都是按照最低基數(shù)繳納的，一些小型外包公司可能會(huì)這樣做。我們公司的人力資源部通常會(huì)與應(yīng)聘者協(xié)商，您的預(yù)期付款基數(shù)?，F(xiàn)在大家都知道，當(dāng)你交養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得這是一種損失。如果按照最低基數(shù)支付金幣，月薪會(huì)更高。如果你按照更高的基數(shù)支付金幣，你會(huì)得到更少的錢(qián)。這就需要考生積極判斷和評(píng)價(jià)。個(gè)人覺(jué)得，剛開(kāi)始工作的時(shí)候，有一點(diǎn)錢(qián)會(huì)更好。