為什么我一直對(duì)外包公司如此不滿？其實(shí)不，外包公司也是公司，也是靠能力和技術(shù)賺錢的。無論是在道德、心理還是合法性方面，都沒有任何有意義的客觀錯(cuò)誤。

之所以一直向大家強(qiáng)調(diào)不要選擇外包公司，一是我經(jīng)歷了這么多年感覺，二是最近面試的人比較多，尤其是我在金銀銀的時(shí)候，和銀，我積累了一些想法，想把它們寫下來。 ，供大家參考，避免坑。

被刷掉的受訪者有3種典型情況

1. 培訓(xùn)班大忽悠
2. 非科班出身
3. 長(zhǎng)期外包公司

第一種是大多數(shù)從培訓(xùn)班出來的公司都不是絕對(duì)沒有。有很多優(yōu)秀的人，他們有才華，愿意從培訓(xùn)班上努力工作。但也有一種草率的簡(jiǎn)歷，就是大忽悠。很明顯，他畢業(yè)后已經(jīng)工作了2-3年。簡(jiǎn)歷和技術(shù)堆棧也以類似的方式編寫。聽說有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有專門的班，甚至是課程的后半部分。一個(gè)月是在訓(xùn)練如何愚弄和迷惑面試官，總之，拿到offer。

其實(shí)，這樣的面試官很傻。面試官怎么這么傻？這一套騙HR的膚淺技巧或許還可以。真正的技術(shù)面試官有兩把刷子。他們可以問幾個(gè)問題來找出答案。什么樣的能力、思維、經(jīng)驗(yàn)，必須直接刷。除非你故意把你當(dāng)炮灰，否則故意對(duì)你的漏洞視而不見。

第二種非專業(yè)背景并不代表計(jì)算機(jī)專業(yè)就一定牛逼，但既然是IT行業(yè)的編程，計(jì)算機(jī)專業(yè)肯定是首選，因?yàn)橹R(shí)體系和基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)形成大學(xué)，學(xué)習(xí)任何語言，框架包含算法不費(fèi)吹灰之力。

但是你要請(qǐng)會(huì)計(jì)專業(yè)或者外語專業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)行做程序員，這對(duì)他們來說很難，因?yàn)槭紫人麄兊倪壿嬆芰Σ缓?，一些非?；镜慕鉀Q問題的思路也沒有那么好作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的專業(yè)不同，解決問題的思路出發(fā)點(diǎn)肯定不同，而且會(huì)員培養(yǎng)成本很高，所以一般不是很好會(huì)被刷掉。

我們今天主要講的是第三種從業(yè)者，外包公司。為什么大部分都被外包公司拒之門外？

很多人，尤其是新手從業(yè)者都有一個(gè)誤區(qū)：外包公司不是做很多項(xiàng)目嗎？一定要多多學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)快，對(duì)很多框架肯定有好處。事實(shí)上，這就是問題所在。真正的答案是：除了復(fù)制、粘貼和熟悉各種工具之外，你什么都學(xué)不到。你已經(jīng)在外包公司工作了 10 年，而且你剛開始外包時(shí)的技術(shù)水平。進(jìn)展不大。

外包公司的工作性質(zhì)決定了任何項(xiàng)目都是為第三方、為甲方以及作為甲方的加工商完成的。

說白了就是只負(fù)責(zé)老板的錢，不負(fù)責(zé)項(xiàng)目本身的內(nèi)在質(zhì)量。為什么叫外包項(xiàng)目？從甲方的角度來看：外包就是從外包中找人把麻煩的工作外包出去，對(duì)于外包企業(yè)來說：接受外包，接受外包就是接手別人不想做或者沒時(shí)間做的麻煩工作，并賺取一些硬錢。這是一種人群策略。一般外包項(xiàng)目比較趕時(shí)間，所以項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)一群人努力工作。只是一群人。

基本上，使用的是非常古老和成熟的技術(shù)系統(tǒng)。外包主要是了解和協(xié)商需求，然后開始工作。時(shí)間緊嗎？好吧，我們一起來吧。一般來說，甲方并不在乎你用什么技術(shù)或新作品，只要你按照我的要求和時(shí)間交付作品，我就可以使用。那么您認(rèn)為您的外包公司對(duì)您的要求和規(guī)范是否與其他生產(chǎn)自己產(chǎn)品的 IT 公司相同？

所以，你根本沒有時(shí)間研究代碼結(jié)構(gòu)和規(guī)范編碼標(biāo)準(zhǔn)，這是你職業(yè)生涯的致命起點(diǎn)。如果一開始就沒有嚴(yán)格要求和約束自己的代碼習(xí)慣和能力，那會(huì)導(dǎo)致無窮無盡的麻煩。這不是致命的。在這期間，當(dāng)你創(chuàng)建一個(gè)函數(shù)時(shí)，基本上都是搜索、粘貼和復(fù)制。要么是在互聯(lián)網(wǎng)上，要么是公司之前已經(jīng)編寫了數(shù)千次的代碼塊。你想自己寫一切。沒有機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习鍟?huì)告訴你不要！抓緊趕工期，小鞭子抽起來！

此外，基礎(chǔ)連接項(xiàng)目都是與公司現(xiàn)有技術(shù)體系連接的項(xiàng)目，因?yàn)闃I(yè)務(wù)越接近，復(fù)制的速度越快，成本越低，重復(fù)性工作，就像富士康組裝一樣行，碼農(nóng)按照模板復(fù)制，加工，搞砸就夠了，外包公司也是如此，那你知道有什么弊端嗎？

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，不僅技術(shù)和理念不會(huì)進(jìn)步，還會(huì)有與社會(huì)脫節(jié)的趨勢(shì)，因?yàn)橥獍緩膩頉]有時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，因?yàn)樗麄冎豢紤]工期、尾款和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

“結(jié)論”

不要覺得公司對(duì)代碼規(guī)范和一些職業(yè)習(xí)慣感到厭煩和反感，它一直在督促你學(xué)習(xí)和使用新技術(shù)。事實(shí)上it外包公司，這對(duì)你有好處。如果你一周不學(xué)習(xí)我們這個(gè)行業(yè)，你可能會(huì)損失一點(diǎn)點(diǎn)。競(jìng)爭(zhēng)力。

尤其是第一份工作，一定要盡量找有自己產(chǎn)品的公司。就算十幾個(gè)人的小公司有產(chǎn)品，也比幾百人外包要好很多it外包公司，因?yàn)樽约鹤霎a(chǎn)品的公司不愿意把自己的產(chǎn)品做的很粗糙，用新技術(shù)比較容易代碼和規(guī)范也比較正式，一般都會(huì)有人帶你。潛移默化的影響會(huì)對(duì)你形成良好的影響，有利于以后的跳槽和工作。

如果現(xiàn)在在外包公司工作的朋友看到??這篇文章，也請(qǐng)注意，想想你寫了多少時(shí)間重復(fù)的代碼？是時(shí)候更新和學(xué)習(xí)新技術(shù)了嗎？如果你現(xiàn)在出去，你還有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？也希望看到這篇文章，多多轉(zhuǎn)發(fā)，努力拯救更多農(nóng)民！