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IT運維外包因何如此火爆,上海藍盟又憑借什么獲得市場青睞?

時間:2022-05-15   訪問量:2199

企業(yè)發(fā)展經歷了PC時代、互聯網時代,不經意間進入了智能化時代。隨著IT建設的不斷完善,企業(yè)IT系統(tǒng)的正常運行越來越離不開運維支持。數據顯示,美國企業(yè)IT運維費用與建設費用之比為3:1(運維投資占比75%,建設投資占比25%),可見運維對企業(yè)的重要性。企業(yè)。

藍盟觀點:企業(yè)IT咨詢管理服務的外包,開啟IT外包新世界

運維工作量的增加,使得運維外包應運而生。 EDS、佩羅(Perot)等多家國際專業(yè)湖北IT企業(yè)成長迅速。與此同時,傳統(tǒng)IT廠商也敏銳地意識到IT運維服務的廣闊前景,紛紛向服務化轉型。繼惠普高價收購EDS之后,湖北IT公司也宣布將在2009年將Perot收入囊中,IT運維服務市場發(fā)展勢頭十分強勁。

藍盟觀點:企業(yè)IT咨詢管理服務的外包,開啟IT外包新世界

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在中國,也有一批專業(yè)的IT運維外包服務商在信息化的大潮中蓬勃發(fā)展,上海藍盟就是其中的佼佼者。作為專注于為外資企業(yè)、中外合資企業(yè)和優(yōu)秀民營企業(yè)提供優(yōu)質IT外包服務的外包商,依靠20多年的努力,上海藍盟擁有近1000家客戶,其中不乏500強企業(yè)。 .

那么為什么IT運維外包如此火爆,又是什么讓上海藍盟在市場上火爆?

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四大驅動助推IT運維外包產業(yè)發(fā)展

對于推動IT運維外包行業(yè)蓬勃發(fā)展的具體因素,上海藍盟根據多年的企業(yè)運維外包服務經驗,總結為以下四個方面:

一是國內企業(yè)管理的成熟度。無論是外資企業(yè)的國內分公司,還是國內企業(yè),都越來越清楚,主要精力應該集中在企業(yè)的核心業(yè)務上,所以外包不再是要不要做的問題與否,但哪些應該外包以及如何外包問題。

二是運維工作量越來越大。經過多年的 IT 投入,企業(yè)開始更多地依賴基礎設施和應用系統(tǒng)。一方面要支持業(yè)務發(fā)展,整合現有系統(tǒng),另一方面,面對越來越多的日常運維工作以及公司自身對人員數量的限制,CIO們越來越不能為所欲為,迫使公司尋求外包合作伙伴。

第三,由運維工作本身的性質決定。 IT運維是一項讓人看不到結果的工作,也就是沒毛病沒人理,出了問題大家都怪。同時,企業(yè)內部復雜、基礎的運維工作在深度和廣度上都相對有限,企業(yè)內部運維人員的職業(yè)發(fā)展空間有限,難以提高高低端人才難留住,嚴重影響運維。尺寸連續(xù)性和質量。因此,許多公司選擇外包。

最后,湖北專業(yè)IT企業(yè)的不斷壯大,也是更多企業(yè)選擇外包的重要動力。對于ITIL來說,無論是企業(yè)還是服務商,都已經過了純理論階段,大家更看重的是實踐能力。經過多年的發(fā)展,一些本土的服務商也想出了一條切實可行的落地方式,比如上海藍夢,不僅有自己的服務臺、服務管理系統(tǒng)、數據分析系統(tǒng),而且服務范圍從桌面端- 用戶支持。延伸至數據中心運維服務。

托管服務讓企業(yè) IT 運維高枕無憂

隨著IT運維外包行業(yè)的蓬勃發(fā)展,行業(yè)模式也發(fā)生了翻天覆地的變化,外包方式也充滿了奇葩。對于具體的外包模式,王勇表示,主要分為以下幾類:

一是人員外包。企業(yè)確定IT運維的細節(jié)和考核標準,外包公司作為執(zhí)行者,讓企業(yè)彌補自身人力資源的不足。在這種情況下,外包公司更像是白領人才派遣公司。

另一種是外包模式,稱為托管服務(由服務提供商。負責任和專業(yè)的管理可以讓企業(yè)真正做到省心省力。

此外,市場上也有部分企業(yè)選擇“掛羊頭賣狗肉”的方式,選擇派遣人員的經營模式,但在實際的服務提供中,也要求服務商提供為過程和結果服務。負責任的。這樣一來,雙方都要非常小心,稍有不慎就有可能導致“兩敗俱傷”。

托管服務 ( ) 不僅僅是流程,不僅僅是 ITIL,還包括人員和工具/技術的使用。服務必然涉及人,而人是服務成功的關鍵因素。因此,管理服務是對三大IT服務管理要素的綜合運用:人員()、流程()和工具(Tool)。每一項都會涉及到落地的過程。只有落地之后,管理服務才能為企業(yè)帶來價值,包括如何選拔人才,如何培養(yǎng)、考核、激勵,人員的職業(yè)生命周期和成長路徑,ITIL中的理論如何與實際結合企業(yè)的質量,以及如何保證人員、流程、規(guī)范等質量保證流程,都是落地的因素。

可見,管理服務外包的實施it外包服務,可以最大限度的讓企業(yè)的IT運維安心。

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管理服務實現上海藍盟IT運維外包新發(fā)展

管理服務是從人事外包發(fā)展而來的。一開始,上海藍盟也為客戶提供了簡單的人員外包服務。然而,隨著企業(yè)IT的日益復雜化,人員外包的弊端逐漸凸顯it外包服務,越來越不能滿足客戶的需求。同時,通過20多年的實際服務積累,除了單純的提供人員,上海藍夢逐漸形成了一套基于ITIL的完善的服務管理思路,自主研發(fā)了多種自動化服務工具。此外,還建立了完善的質量控制體系。

現在上海藍盟IT運維外包業(yè)務已經涉及桌面、網絡、弱電、私有云、公有云等方面,客戶范圍也從外資企業(yè)擴大到國內大型企業(yè),服務于地區(qū)已覆蓋國內省會城市和直轄市??梢哉f,正是在人員、流程、工具等方面突出的實踐整合能力,為上海藍盟IT運維外包的新發(fā)展提供了最好的武器保障,也是藍盟與眾不同的優(yōu)勢所在。它來自其他類似的服務提供商。在哪里。

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組織/夏立成 上海藍夢創(chuàng)始人,湖北IT公司副總裁,致力于為企業(yè)客戶提供IT外包服務,幫助他們創(chuàng)新、迭代和進化。

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