it技術員，平均工資很低，大概才一萬五左右，

剛跳槽，

看什么崗位吧，

出差不算多，

加班強度就是金融行業(yè)加班強度中的一個等級

加班蠻多的，因為項目不是很緊。沒見有什么提升，除非你很喜歡一點一點努力提升。

加班肯定是沒有互聯網多的，互聯網996算是家常便飯，就說一個吧，某一線大廠，比如bat,某幾個公司it加班是比較多的，但是如果你不想996，就會有比較大的壓力，可以考慮小公司，中型公司加班比較少，就像你說的碩士985，

如果這家公司不是游戲或者互聯網，996沒什么問題，可以有周末可以雙休。

加班是一件非常正常的事，正因為工作量非常大，這個地方又很鍛煉人，所以企業(yè)才這么喜歡招聘加班多的程序員?；ヂ摼W公司像是個爐子，你總不能說這個鍋我不背吧，只是平臺大了什么都可以燒得起，強制要求員工加班而已。

it行業(yè)加班現象嚴重it技術員，跟大部分程序員本身技術水平，所處公司性質有關。一線城市的很多程序員很慘，本人畢業(yè)時也是因為同一個公司平均兩倍的工作量而選擇了離開。

餓不死，但是想掙很多錢不可能，畢竟這個行業(yè)就是適合那些起薪相對較低，但是漲幅較快的程序員it技術員，拿我說程序員還是比較需要功底的，

996不能忍,你會失去很多東西,不如你的薪水就會翻倍提高。你平時沒加班,到面試那段時間就會加班了。這是有市場的,然后你就會想那我還不如選這家公司呢,正是壓榨了你,然后你就在想那家公司壓榨的我還多,然后你就只能加班了。你是個找工作的還好,只要能加班或者不太緊的項目。再說你有兩年工作經驗去初創(chuàng)公司的機會還是很大的。

但你如果是拿一個兩年工作經驗去初創(chuàng)公司,那也得看情況去。如果加班情況不是很嚴重,去初創(chuàng)公司還是可以有所作為的。如果加班情況比較嚴重,你就得考慮人身問題,說是初創(chuàng)公司,可能都不夠小,可能拿你沒有任何損失,但如果你想拿這些加班掙回人生,那就放棄吧。一個offer,不是看你加班多少,而是看這家初創(chuàng)公司夠不夠一個人學習提升。當然,如果覺得有錢掙,你可以去試試。