各市縣人民政府，省政府各部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

《安徽省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》已經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請認(rèn)真執(zhí)行。

安徽省人民政府辦公廳

2019 年 8 月 19 日

安徽省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案

（2019-2021）

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告提出的大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)要求，貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃（2019-2021年）》（國發(fā)〔2019〕24號）精神，全面實(shí)施我省職業(yè)技能提升行動(dòng)，加快建設(shè)科技大省和制造強(qiáng)省，并制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

2019年至2021年，全省開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)200萬人次以上。到2021年底，全省技術(shù)工人總數(shù)達(dá)到550萬人以上，其中高技能人才總數(shù)達(dá)到180萬人以上，高技能工人占技術(shù)工人比重將達(dá)到30%以上。 ，開創(chuàng)模式新路，技術(shù)人員培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量均居全國前列，勞動(dòng)者素質(zhì)和全要素生產(chǎn)率全面提高。

二、大型企業(yè)及重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)

(一）發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用。鼓勵(lì)企業(yè)適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)進(jìn)步的需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，政府提供對新入職人員的崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每人不低于800元。企業(yè)（困難企業(yè)），按不低于人均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放合格員工人數(shù)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1200元。用于企業(yè)開展的員工崗位技能提升培訓(xùn)，企業(yè)按中級工1500元、高級工2000元、技術(shù)人員3500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，高級技師5000元。持有中高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可全額申請失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。員工個(gè)人按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，自費(fèi)參加社會(huì)化技術(shù)人員培訓(xùn)（包括高級技工晉升技師和技師晉升高級技師的培訓(xùn)）。政策執(zhí)行。支持企業(yè)員工對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并按規(guī)定提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。具體辦法由各市制定。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、就業(yè)扶貧作坊等各類生產(chǎn)經(jīng)營單位吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)勞動(dòng)力（以下簡稱“貧困勞動(dòng)力”），以及招收就業(yè)困難人員的參保企業(yè)。對零就業(yè)家庭成員，開展以工代賑培訓(xùn)，對生產(chǎn)經(jīng)營單位按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予勞務(wù)。代辦培訓(xùn)補(bǔ)貼最長可達(dá)6個(gè)月。代工培訓(xùn)補(bǔ)貼和新聘人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不能重復(fù)享受。經(jīng)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)主管部門批準(zhǔn)，行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)、重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以針對本行業(yè)的工種（項(xiàng)目）為省內(nèi)各類中小企業(yè)提供技能培訓(xùn)服務(wù)。微型企業(yè)，政府按規(guī)定向培訓(xùn)單位提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。落實(shí)高危行業(yè)安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)崗位培訓(xùn)制度，對不低于3天的全日制安全技能培訓(xùn)，給予每人每年300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)合格人員的數(shù)量給予。全面推行以企業(yè)員工為培養(yǎng)對象的新型企業(yè)學(xué)徒制，三年培養(yǎng)不低于2萬人。 ，并按每人每年不少于4000元的標(biāo)準(zhǔn)提供企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二）調(diào)動(dòng)重點(diǎn)群體參加培訓(xùn)的積極性。著力全面提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，有效化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，貧困勞動(dòng)者和城鄉(xiāng)初中畢業(yè)生（以下簡稱所謂“兩次免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)”，對農(nóng)民工（包括新生代打漁歸來的農(nóng)民工和漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（包括殘疾人，下同）等免收技能鑒定費(fèi)用，對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“二孩”等在培訓(xùn)期間，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元，退役軍人技能培訓(xùn)按人均2400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助金一個(gè)。司法行政部門組織對服刑不到一年的服刑人員、服刑不到一年的強(qiáng)制隔離戒毒人員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)，省財(cái)政按照通過年度培訓(xùn)的人數(shù)，按人均1200元標(biāo)準(zhǔn)（含技能鑒定）。為司法行政部門組織的社區(qū)囚犯就業(yè)技能培訓(xùn)提供資金支持。具體操作辦法由省司法廳、省人力資源社會(huì)保障廳另行制定。貧困勞動(dòng)力參加技能扶貧培訓(xùn)，畢業(yè)當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)。學(xué)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)，按照現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。對招收建檔立卡貧困戶學(xué)生并開展新技術(shù)體系培訓(xùn)的職業(yè)院校，給予每名學(xué)生每年5000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。對接受技術(shù)教育的孩子，對建檔立卡的貧困戶，每人每年給予3000元的補(bǔ)助。對有創(chuàng)業(yè)志向的勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，并提供培訓(xùn)方案推薦、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和后續(xù)支持。和其他服務(wù)。鼓勵(lì)各地實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實(shí)用型人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。

(三）提升培訓(xùn)管理服務(wù)水平。建立線上線下相結(jié)合的用人單位培訓(xùn)需求收集系統(tǒng)，開展大規(guī)模精準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄清單管理，并向社會(huì)公布培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、培訓(xùn)評價(jià)機(jī)構(gòu)目錄。對國家動(dòng)態(tài)公布的新職業(yè)，培訓(xùn)時(shí)數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市自主確定。支持各市制定地方補(bǔ)充就業(yè)目錄以省級就業(yè)技能培訓(xùn)崗位目錄為依據(jù)，城市可在培訓(xùn)工種（項(xiàng)目）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)支持地方急需工種（項(xiàng)目）培訓(xùn). 報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審核。企業(yè)員工崗位技能提升培訓(xùn)由《國家職業(yè)資格目錄》中的技能人員職業(yè)（工種）擴(kuò)大到所有可以實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定和自我評價(jià)的職業(yè)（工種）。熟練的人員。 .勞動(dòng)者參加省內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、特殊職業(yè)能力證書、特種作業(yè)證書、特種設(shè)備操作人員資格證書、培訓(xùn)資格證書等）的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)主管部門按照規(guī)定提供培訓(xùn)補(bǔ)助。原則上，每人每年最多可享受3次各類培訓(xùn)補(bǔ)貼，但同一職業(yè)、同一級別不得重復(fù)。殘疾人等群體開展項(xiàng)目式培訓(xùn)。減少職業(yè)技能培訓(xùn)紙質(zhì)申請材料，逐步推行電子證照、電子證書、電子簽名，依靠現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行審核。

三、推進(jìn)公共培訓(xùn)支持政策供給側(cè)改革

(四）加大政策供給。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)和吸納大量崗位的企業(yè)設(shè)立員工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)、職業(yè)院校、技高校共建實(shí)訓(xùn)中心和教學(xué)工廠，培育建設(shè)一批省級產(chǎn)教融合示范企業(yè)。企業(yè)組織或參與創(chuàng)辦職業(yè)院校的，市、縣人民政府可給予支持以全日制學(xué)校教育畢業(yè)生人數(shù)或培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以職業(yè)院校學(xué)生為培養(yǎng)對象的現(xiàn)代學(xué)徒制，三年培養(yǎng)不少于2萬人。承擔(dān)社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)取得的可支配營業(yè)收入，由學(xué)校自行分配，業(yè)務(wù)收入的一定比例作為增量部分計(jì)入績效工資管理。受訓(xùn)學(xué)生人數(shù)超過在校學(xué)生人數(shù)一倍以上的，在考核績效工資總額時(shí)優(yōu)先考慮，按工作分配承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)。學(xué)校一線教職工。根據(jù)信用等級等條件，對承擔(dān)補(bǔ)貼技能培訓(xùn)的各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以獎(jiǎng)勵(lì)代替補(bǔ)貼、購買服務(wù)等形式給予獎(jiǎng)勵(lì)和支持。

(五）加強(qiáng)載體平臺(tái)建設(shè)。支持企業(yè)設(shè)立高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室。政府按規(guī)定給予補(bǔ)貼，40個(gè)省級技能大師工作室每年認(rèn)可 支持技術(shù)類院校建設(shè) 職業(yè)技能提升實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備向參訓(xùn)企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面開放 僅收取培訓(xùn)耗材成本 政府提供培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級補(bǔ)貼和具體補(bǔ)貼政策另行制定。資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)瓦爾。支持高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)集中地區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能培訓(xùn)基地。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)獲得省級認(rèn)可的，省級在發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼資金時(shí)給予優(yōu)先支持，每年認(rèn)可項(xiàng)目數(shù)不超過4個(gè)。

四、提高培訓(xùn)和評估的針對性效果

(六）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法。加強(qiáng)職業(yè)技能、綜合職業(yè)素質(zhì)和求職能力綜合培訓(xùn)，將愛國意識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、質(zhì)量意識、法律意識等有機(jī)結(jié)合起來。意識、安全環(huán)保、健康衛(wèi)生、信用建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容貫穿職業(yè)技能培訓(xùn)全過程，并納入培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核范圍。工作（項(xiàng)目），安排4-8課時(shí)開展消防、安全、保密等方面的預(yù)防艾滋病、防止非法集資等專項(xiàng)教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、技術(shù)院校等開展職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開發(fā)培訓(xùn)教材，支持e 政府通過購買服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)和教材開發(fā)it技能服務(wù)，重點(diǎn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)開展企業(yè)管理、品牌建設(shè)、市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級要求，大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，包括人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等新職業(yè)和新技能培訓(xùn)納入補(bǔ)貼培訓(xùn)范圍，具體工種（項(xiàng)目）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市確定。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源供給，依托安徽職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建立培訓(xùn)電子檔案和學(xué)分積累體系，打造職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫，實(shí)行國家和省級技能大師在線教學(xué)，在線課時(shí)按比例納入培訓(xùn) 總課時(shí)將促進(jìn)技能培訓(xùn)與崗位使用的精準(zhǔn)對接。

(七）完善技能評價(jià)體系。完善技能人員職業(yè)資格評價(jià)、專業(yè)技能等級認(rèn)定、特殊職業(yè)能力考核等多元化評價(jià)體系，嚴(yán)格落實(shí)國家職業(yè)技能實(shí)行資格目錄制度，統(tǒng)籌總體工種、行業(yè)特定工種的職業(yè)技能鑒定工作，落實(shí)國家準(zhǔn)入職業(yè)（工種）要求，上崗前參加技能培訓(xùn)和鑒定支持有條件的企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)和職業(yè)技能等級認(rèn)定，按照國家部署，適時(shí)在職業(yè)院校開展“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(diǎn)工作. 開展職業(yè)第三方評估機(jī)構(gòu)遴選工作對行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、院校等進(jìn)行最終技能等級認(rèn)定。加強(qiáng)社會(huì)化評價(jià)隊(duì)伍建設(shè)，開發(fā)急需職業(yè)（工種）審批題庫，逐步向社會(huì)公開題庫資源。建立職業(yè)技能鑒定信用檔案體系，加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定對象的信用監(jiān)管，健全職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)退出機(jī)制。實(shí)現(xiàn)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才的職業(yè)發(fā)展與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展掛鉤，開展建筑工人技能考核評價(jià)，促進(jìn)技術(shù)工人待遇的提高。

五、加強(qiáng)職業(yè)技能提升行動(dòng)組織保障工作

(八）增加財(cái)政保障。完善政府、企業(yè)和社會(huì)多元投資機(jī)制，協(xié)調(diào)發(fā)揮企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金、就業(yè)補(bǔ)助基金、教育基金的作用。利用失業(yè)保險(xiǎn)基金滾動(dòng)余額設(shè)立職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金支持地方職業(yè)技能提升行動(dòng)，具體籌集和使用辦法由省財(cái)政廳、省人力資源廳另行制定市、縣可從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排專項(xiàng)資金，用于開展職業(yè)技能培訓(xùn)教材、師資培訓(xùn)、技能競賽等基礎(chǔ)工作。鼓勵(lì)縣級人民政府整合各類培訓(xùn)資金，建立專項(xiàng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)占企業(yè)一定要借鑒并按有關(guān)規(guī)定足額使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)。

根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，各級稅務(wù)部門認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高到工資薪金總額8%的稅收政策。公益性捐贈(zèng)稅收減免政策。

(九）嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。依托安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用等級制度，確保全省所有補(bǔ)貼技能培訓(xùn)項(xiàng)目納入系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和社會(huì)保障公共信用、公共信用等信息的共享和比對，優(yōu)化補(bǔ)貼發(fā)放服務(wù)，將補(bǔ)貼資金直接劃轉(zhuǎn)至職工社?？ɑ蜚y行卡，以及企業(yè)設(shè)立的基本賬戶，加強(qiáng)銀行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)審計(jì)和第三方績效考核，推進(jìn)培訓(xùn)資金線上線下第三方監(jiān)管。市、縣人民政府要切實(shí)履行主體職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管。各級人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)在其門戶網(wǎng)站上設(shè)立“職業(yè)技能提升行動(dòng)”欄目。及時(shí)發(fā)布國家和省級培訓(xùn)政策，公開培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出情況，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，依法查處挪用、占用、截留培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、騙取經(jīng)費(fèi)等行為依法依紀(jì)進(jìn)行培訓(xùn)等。

(十）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。依托省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立省級職業(yè)技能提升行動(dòng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，省人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省人資源和社會(huì)保障部門牽頭，省直行業(yè)主管部門、群眾團(tuán)體等共同參與，市、縣人民政府組織實(shí)施的工作機(jī)制，建立季度、年度和專項(xiàng)報(bào)告制度加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，依托互聯(lián)網(wǎng)、基層公共服務(wù)平臺(tái)等，廣泛宣傳職業(yè)技能提升行動(dòng)，加大政策推動(dòng)和解讀力度，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者了解和熟悉及時(shí)，提高認(rèn)識和政策的好處。

本實(shí)施方案自印發(fā)之日起實(shí)施，2021年12月31日終止，省人社廳負(fù)責(zé)解釋?，F(xiàn)行職業(yè)技能培訓(xùn)與我省其他有關(guān)規(guī)定不一致的，按照本實(shí)施方案執(zhí)行。執(zhí)行過程中如有問題，請及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

關(guān)鍵任務(wù)分解表

序列號

任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

單位

協(xié)調(diào)單位

完成時(shí)間限制

1

對轉(zhuǎn)崗重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）員工的培訓(xùn)，按合格人員數(shù)量，按人均不低于1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

省人力資源和社會(huì)保障廳

省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省財(cái)政廳、省國資委、省總工會(huì)、市人民政府

繼續(xù)前進(jìn)

2

支持企業(yè)員工對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并按規(guī)定提供培訓(xùn)補(bǔ)貼。具體辦法由各市制定。

各市人民政府

省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳

2019

10月底之前

3

實(shí)施高危行業(yè)安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)崗位培訓(xùn)制度it技能服務(wù)，對開展全日制安全技能培訓(xùn)不低于300元/年的人員給予培訓(xùn)補(bǔ)貼超過 3 天。

省級急診科

省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省市場監(jiān)管局

繼續(xù)前進(jìn)

4

全面推行以企業(yè)員工為培訓(xùn)對象的新型企業(yè)學(xué)徒制，三年培訓(xùn)不低于2萬人，按每人每年不低于4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

省人力資源和社會(huì)保障廳

財(cái)政部

繼續(xù)前進(jìn)

5

對于貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)深造的初中畢業(yè)生、農(nóng)民工（包括新生代農(nóng)民工、打撈歸來的漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、群眾就業(yè)困難者（包括殘疾人）等。實(shí)施免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，免收初次參加技能鑒定的費(fèi)用。培訓(xùn)期間對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩子孫”給予每人每天50元的生活補(bǔ)助。

省人力資源和社會(huì)保障廳

省教育廳、省財(cái)政廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省退役軍人事務(wù)廳、省總工會(huì)、省團(tuán)委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、市、縣人民政府等

繼續(xù)前進(jìn)

6

退役軍人技能培訓(xùn)，由就業(yè)補(bǔ)貼基金按人均2400元標(biāo)準(zhǔn)給予支持。

省級退伍軍人辦公室

省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳

繼續(xù)前進(jìn)

7

司法行政部門組織對剩余刑期不滿1年的服刑人員、強(qiáng)制隔離期不滿1年的戒毒人員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)，省財(cái)政部門支付每人1200元（含技能鑒定費(fèi)），按年度培訓(xùn)合格人數(shù)計(jì)算。 )提供支持。

省司法廳

省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳

繼續(xù)前進(jìn)

8

對司法行政部門組織的社區(qū)囚犯就業(yè)技能培訓(xùn)給予資金支持。具體操作辦法由省司法廳、省人力資源和社會(huì)保障廳另行制定。

省司法廳

省人力資源和社會(huì)保障廳

2019

10月底之前

9

對招收已登記貧困戶學(xué)生并開展新技術(shù)技能體系培訓(xùn)的職業(yè)院校，每年給予每名學(xué)生5000元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對子女接受技術(shù)教育的貧困戶每年給予每名學(xué)生3000元的補(bǔ)助。

省人力資源和社會(huì)保障廳

省財(cái)政廳、省扶貧辦

繼續(xù)前進(jìn)

10

實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實(shí)用型人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃，開展職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部

財(cái)政部

繼續(xù)前進(jìn)

11

企業(yè)組織或者參與設(shè)立職業(yè)院校的，市、縣人民政府可以根據(jù)全日制教育畢業(yè)生人數(shù)或者培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)給予支持。

各市、縣人民政府

省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳

繼續(xù)前進(jìn)

12

實(shí)行以職業(yè)院校學(xué)生為培養(yǎng)對象的現(xiàn)代學(xué)徒制，三年培養(yǎng)不少于2萬人。

教育部

財(cái)政部

繼續(xù)前進(jìn)

13

公辦職業(yè)院校從事社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)取得的可支配營業(yè)收入，由學(xué)校自主分配，按營業(yè)收入的一定比例計(jì)入績效工資管理的增量部分學(xué)校在校生人數(shù)雙倍以上的，在確定績效工資總額時(shí)優(yōu)先考慮，根據(jù)工作情況分配給承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的一線教職工。

省人力資源和社會(huì)保障廳

省教育廳、省財(cái)政廳

繼續(xù)前進(jìn)

14

支持在高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)集中地區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能培訓(xùn)基地。對符合省級認(rèn)證建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的，省級在發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼資金時(shí)給予優(yōu)惠支持，每年認(rèn)證數(shù)量不超過4個(gè)。

省級急診科

省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳

繼續(xù)前進(jìn)

15

大力開展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，將人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等新職業(yè)、新技能培訓(xùn)納入培訓(xùn)范圍補(bǔ)貼培訓(xùn)。 )，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)城市確定。

省人力資源和社會(huì)保障廳

省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省財(cái)政廳、省商務(wù)廳、市人民政府

2019

十二月底前

16

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2020

the end of June

17

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2019

the end of

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2020

the end of March