IT 技術(shù)員

工作職責：

1、三年以上網(wǎng)絡(luò)維護或信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有企業(yè)信息部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，弱系統(tǒng)維護，了解運行原理；

3、具有較強的邏輯思維、問題分析和解決問題的能力；

4、具備良好的服務(wù)技能和素質(zhì)，工作認真負責，吃苦耐勞；

工作要求：

1.網(wǎng)絡(luò)和電力系統(tǒng)維護；

2.域服務(wù)器維護，信息系統(tǒng)維護。

3.懂ERP系統(tǒng)，OA系統(tǒng)優(yōu)先，能獨立設(shè)計網(wǎng)站

安全環(huán)保主管

工作職責：

1.在安全環(huán)保部部長的領(lǐng)導下，協(xié)助該部副部長落實公司對安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)健康的具體管理工作。

2.參與公司安全環(huán)保工作規(guī)劃，負責起草各類安全環(huán)保制度和標準。

3.參與策劃部和安全員的考核辦法，每月協(xié)助副主任對各部門和安全員的工作進行計劃、安排、檢查、總結(jié)、考核。

4.負責起草安全環(huán)保培訓年度計劃，參與編制各類安全教育培訓教材，指導各部門二、三級安全教育培訓，負責部門二、三級安全教育培訓，協(xié)助外籍人員進廠安全培訓工作。

5.到現(xiàn)場，組織或參加各種安全檢查和環(huán)保檢查評價，及時預防和糾正“三違”，協(xié)調(diào)安全過程中的問題，督促整改并落實隱患。

6.組織開展危險源識別與風險評估、危險源運行管理、安全績效評價等安全活動。對于不可接受的風險，制定有效的糾正和預防措施，并監(jiān)督檢測措施的落實。

7. 負責驗證危險工作現(xiàn)場的安全措施和一般危險工作許可證的批準。

8.負責與公司外部（安監(jiān)局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局）的聯(lián)絡(luò)工作。

9.積極探索安全工作方法和模式，不斷建立安全管理體系。

10.負責助理總監(jiān)分配的其他任務(wù)。

工作要求：

1.至少有3年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造或生產(chǎn)鞋廠安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.大專以上學歷，專業(yè)不限，安全技術(shù)管理、安全工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有注冊安全工程師資格優(yōu)先；

3.熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)，工作責任心強，有一定的學習能力；

4.具有團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，以及良好的語言表達能力。

草料銷售代表

職位要求（接收應屆畢業(yè)生）：

1、男女不限，25歲左右，畜牧、動物醫(yī)學、動物科學專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中有草料行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、性格內(nèi)向，反應敏捷it技術(shù)員，表達能力強，有較強的溝通能力和溝通方式，有親和力；

4、具備一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責任心，有良好的職業(yè)道德，富有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。

工作職責：

1、負責草料產(chǎn)品的銷售和推廣；

2、負責完成上級下達轄區(qū)的銷售目標；

3、開拓新市場it技術(shù)員，開發(fā)新客戶，減少產(chǎn)品銷量；

4、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集和競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

上海地區(qū)銷售代表

工作要求：

1、男女不限，本科以上學歷，40歲以下；

2、有快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、良好的語言表達能力，較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力，獨立處理事務(wù)的能力；

4、具有強烈的進取心和工作熱情，具有良好的團隊合作精神；

5、有營銷活動或營銷管理實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作職責：

1、掌握公司各項業(yè)務(wù)的基本情況，了解同行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，能合理分析當前市場形勢，預測潛在需求，分析競爭對手、市場行情，提高客戶檔案；

2、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理。負責區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和銷售，完成銷售目標；

3、協(xié)助市場總監(jiān)制定銷售策略和銷售計劃；做好協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和管理工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

4、維護公司形象、產(chǎn)品推廣、即時反饋客戶意見、處理客戶投訴、解決其他客戶問題和要求；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)管理儲備（接收應屆畢業(yè)生）

工作職責：

1.在產(chǎn)能和成本增加方面持續(xù)實施持續(xù)改進；

2.提出適當?shù)男袆佑媱?，同時提供效率、人力和豐度等重要指標；

3.構(gòu)建流水線生產(chǎn)，負責產(chǎn)線平衡的設(shè)置和改進，分析和處理生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)線平衡問題；

4生產(chǎn)/貨運交付的持續(xù)改進，產(chǎn)線平衡和生產(chǎn)計劃的改進，5S的實施和改進；

資格：

1.大專以上學歷，實行輪班制

2.努力加油，有興趣可以發(fā)簡歷到郵箱

人力資源專員

工作職責

1、專業(yè)崗位，在上級領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化工作要求，能夠獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2、推動公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

3、執(zhí)行各項人力資源管理實務(wù)的操作程序及各項規(guī)章制度的執(zhí)行，并配合其他業(yè)務(wù)部門；

4、管理勞動協(xié)議，辦理就業(yè)和離職手續(xù)；

5、執(zhí)行加急錄用流程，協(xié)調(diào)辦理員工加急錄用、入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)；

6、負責管理人力資源相關(guān)的文件和檔案。