隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，很多企業(yè)不得不推動(dòng)信息化的發(fā)展?？梢哉f(shuō)，IT行業(yè)技術(shù)人才過(guò)剩是完全不爭(zhēng)的事實(shí)。越來(lái)越多的企業(yè)遭遇IT人才過(guò)剩，招人難。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，軟件外包開(kāi)發(fā)是一個(gè)明智的選擇。

目前市場(chǎng)上的軟件外包方式主要有兩種：一種是軟件項(xiàng)目整體外包，另一種是軟件開(kāi)發(fā)人才外包，即軟件外包公司派開(kāi)發(fā)工程師到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

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如果選擇軟件項(xiàng)目整體外包it技能外包，怕溝通不到位，耽誤工期。相對(duì)而言，軟件開(kāi)發(fā)人才外包不存在這樣的問(wèn)題。近年來(lái)，企業(yè)向?qū)I(yè)的軟件開(kāi)發(fā)人才外包服務(wù)商尋求幫助已成為常態(tài)。選擇，那么軟件開(kāi)發(fā)人才外包流程是怎樣的，有哪些步驟？

1、用人單位提出用人要求，如崗位職責(zé)、工作條件等。

2、雙方簽訂框架合同：用人企業(yè)與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架合同。

3、推薦候選人筆試：軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶(hù)公司進(jìn)行筆試。

4、新入職人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議：如果筆試通過(guò)者為新員工，將與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議。如果是從其他項(xiàng)目調(diào)來(lái)的，筆試通過(guò)后無(wú)需簽訂協(xié)議。

5、提供現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù)：通過(guò)筆試的軟件開(kāi)發(fā)人員將在客戶(hù)指定的現(xiàn)場(chǎng)提供開(kāi)發(fā)服務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司將定期組織外派關(guān)懷等工作。

6、月付服務(wù)費(fèi)：用人單位按月支付服務(wù)費(fèi)it技能外包，直至人才派遣服務(wù)結(jié)束。

以上是軟件開(kāi)發(fā)人才外包流程的基本步驟。這些用工模式為用人單位省去了很多麻煩，也減少了大量管理工作帶來(lái)的工作量和相關(guān)麻煩。只有會(huì)用人力單位的管理者才能更專(zhuān)注于業(yè)務(wù)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

外包軟件開(kāi)發(fā)人才的成本主要與外包軟件人員的崗位、技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。其實(shí)也和地域有關(guān)。一線(xiàn)城市的外包成本高于二三線(xiàn)城市。

當(dāng)前軟件開(kāi)發(fā)人才外包已成為不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)尚。相信在不久的將來(lái)，將會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)選擇專(zhuān)業(yè)的廣東IT公司來(lái)完成企業(yè)信息化的升級(jí)。

以上是廣東IT企業(yè)在選擇IT外包服務(wù)時(shí)給出的一些參考點(diǎn)。希望對(duì)你有幫助！